Estoy enfadada, y mi cabreo aumenta por momentos, a las 11:00 h teníamos la reunión del Comite de Seguridad y Salud... y nadie acude a la reunión. Me han dejado sola y eso que yo no formo parte del comité...
La Directora de Recursos Humanos tomando café, el Responsable de Mantenimiento no coge el teléfono y el Jefe de Producción de vacaciones y sin avisar...
De los Delegados de Prevención (representantes de los trabajadores) no se nada... pero estaran en alguna esquina unificando criterios contra la empresa...ya vienen... me voy a la reunión!!
Son las 11:30h.
Ya ha terminado la reunión, como tenemos un tiempo limitado, a las 13:00 h hemos dado lectura al acta y hemos tenido que fijar otra reunión para el martes que viene porque no "hemos tenido tiempo" para tratar todos los temas.
Del desarrollo de la reunión hablare otro día...pero tiene miga.
Soy madre, tengo dos hijas de 5 y 3 años de edad...esposa, llevo 9 años casada ¡con el mismo!... y trabajo desde hace....un monton de tiempo en una fabrica y como indica mi titulo, me dedico al (interesante y desconocido) mundo de la Prevención de Riesgos Laborales....
La verdad es que da mucha rabia esa informalidad que te obliga casi a tener que abandonarlo todo ante la falta de interés del personal. Siempre dejándolo todo para el final.
Por desgracia es lo más habitual, y aunque finalmente las cosas salen adelante, para la gente con ganas de hacer las cosas bien resulta de lo más frustrante.
Lamentablemente, eso es generalizado en España. Y falta comentar que si es lunes, la primera media hora de la reunión es para hablar del fútbol del domingo; si es viernes, de los planes para el fin de semana...eso cuando no tienes al enemigo en casa y alguién saca temas que no tienen nada que ver con el objetvo de la reunión cada dos por tres o se dedica a hacer chistes y gracietas...
Es sencillo escribir "como deben ser las reuniones", pero ponerlas en práctica es otra cosa.