La preven

Este fin de semana, he notificado a toda mi familia, lo que para mi es una gran noticia:

Cambio de trabajo, voy a una gran empresa, a ocupar un puesto de mayor responsabilidad que actualmente y con posibilidad de promoción en poco tiempo.

He tenido comentarios de todo tipo, mis padres se han preocupado las grandes distancias que deberé recorrer en coche todos los días, los viajes, el horario y como lo compaginare con el cuidado de mis hijos. Mis suegros, con la discreción que les caracteriza no han hecho demasiados comentarios, pero la desaprobación por como eso puede afectar a mi vida familiar se palpaba en el ambiente.

Bueno puede ser entendible, pertenecemos a diferentes generaciones. Tanto mi madre como mi suegra han dedicado sus vidas a sus maridos y sus hijos, y mi padre y mi suegro han pasado toda sus vida trabajando como burros, en una mima empresa y casi en un mismo puesto sin ni siquiera plantarse cambiar.

También se lo comente a mis hermanos y cuñados, y curiosamente la reacción fue muy similar. Y en esta ocasión no hay diferencias generacionales.

Se supone que si he decidido cambiar evidentemente mejoro en muchas cosas, incluidas las condiciones económicas, aunque todavía no esta cerrada la negociación, pero por mi parte hoy por hoy, a nivel profesional, me importa más la posibilidad de desarrollar una carrera, llevo más de 5 años estancada en el mismo puesto, incluso retrocediendo. Soy consciente que hay otras muchas cosas en las que salgo perdiendo, pero me cuesta entender que la gente no se alegre por mi como profesional, como trabajadora que lucha por mejorar, por adquirir mayores responsabilidades, sino todo lo contrario, veo como después de una carrera, un Master y más de 11 años de experiencia, en mi entorno familiar se me valora únicamente por lo organizada, limpia y ordenada que mantenga mi casa.

Y lo peor de todo es ver como a mi marido, que tiene absolutamente las mismas responsabilidades que yo en casa y con las niñas, se le excusa absolutamente todo si es por cuestiones de trabajo. Si el decidiera cambiar de trabajo, la primera pregunta no seria:
-¿qué horario vas a tener? (se da por supuesto que extenso...)
- ¿qué vas ha hacer con las niñas? (ya estoy yo para cubrir las necesidades...)

Más bien serían:
-¿Que puesto vas a tener?
-¿qué tal la empresa? ¿es grande?

Esta claro que nos queda mucho camino por andar, y no nos tenemos que ir muy lejos, en el seno de nuestras propias familias están los muros a derribar.

Ya estoy yo bastante preocupada con los cambios que se me avecinan como para tener que dar explicaciones y justificar ante todo el mundo por que “me meto en este follón con lo bien que estoy ahora”.

Afortunadamente tengo una familia estupenda, y están siempre para lo que necesite, aunque lo del apoyo moral no se les de muy bien.

Hace ya mucho tiempo que tengo un sueño, un deseo. Ahora estoy muy cerca de conseguirlo, lo tengo en la punta de los dedos... pero me da tanto miedo cogerlo como que se me escape.

Si se me escapa, depues de tenerlo tan cerca, se me vendra el mundo encima y me costara mucho sobreponorme (otras veces he estado cerca, no tanto como ahora, y se lo duro que es "perderlo" o dejarlo pasar). Y lo peor no se si tendre fuerzas para seguir intentandolo...

Si lo consigo, me da miedo, por no decir panico no estar a la altura, y descubrir una realidad que me atormenta.

Tengo el estomago lleno de mariposas revoloteando, no paran ni un segundo, pensando que parte de mi vida, a corto plazo puede dar un gran giro.

Perdonar que no os cuente mi secreto, pero un buen amigo me dijo en una ocasión que los sueños si se cuentan no se cumplen.

Por fin termino la auditoria y la verdad es que el informe final parece la lista de los Reyes Magos. Trabajo en una empresa multinacional americana , pero hasta hace lo unos años éramos la típica empresa familiar donde el patriarca y toda su prole ocupaban el comité de dirección. La empresa creció, y mucho en los años 80 –90, pero a costa e muchas, muchísimas irregularidades que ahora están saliendo a luz.

Los americanos con la doble moralidad que les caracteriza no pueden entender que tengamos por ejemplo una Licencia de Actividad y de Funcionamiento del año 1997 cuando la fabrica empezó a trabajar en el 1991, o lo que es peor, que tengamos esta licencia y no tengamos Autorización de Vertido de Aguas Industriales... y como este muchísimos ejemplos sobre instalaciones y máquinas “no legales” , situación, por otro lado muy común en las Pymes y no tan Pymes Españolas.

Pero ahora viene lo difícil, en la lista de los Reyes , los auditores piden que se legalice absolutamente todo, y aquí empiezan los problemas. Muchas de las cosas a legalizar implican cumplimiento de un montón de Reglamentos y de Leyes que nos “olvidamos de cumplir” en su día, e intentar adaptar ahora lo que tenemos a la legislación es tremendamente difícil, por no decir imposible, ya que un metro sigue siendo un metro y si antes no cabía, ahora menos. Y por supuesto si hablamos en términos económicos, mejor sería tirar la fabrica y hacer una nueva.

Por otro lado, creo que nuestra Administración no esta preparada para que la abrumemos con un montón de solicitudes, que ellos deben procesar, integrar y resolver y a las pruebas me remito, tenemos algunos frentes abiertos desde hace más de 5 años y no se pronuncian en ningún sentido, y en estos casos no funciona el tan socorrido silencio administrativo.

Ya hemos empezado a pedir presupuestos para las modificaciones necesarias, y las hemos empezado a lanzar hacia arriba.... ya veremos. Las Navidades están cerca y quizá entre los Reyes y Papa Noel tengamos suerte. ;-)

Mi animo esta por los suelos. La entrevista del Jueves fue genial... el tipo de trabajo y empresa con las que llevo soñando mucho tiempo, pero llegamos al escabroso asunto del sueldo y las magia se termino. El sueldo que ofrecían era menos de lo que gano actualmente.
Yo estoy dispuesta a sacrificar algo de sueldo por un trabajo que me guste y una buena carrera profesional... pero aqui, aunque el trabajo me encantaba, y tenia buenas perspectivas profesionales, me dijeron (y agradezco mucho la sinceridad) que a nivel salarial podía aspirar a muy poco más en uno o dos años.

Cuando salí de allí, pensé, ¡merece la pena, me gusta, total al fin y al cabo solo pierdo un poco de dinero!.

Pero al llegar a casa, tanto mi marido como mis hijas me hicieron aterrizar rápidamente.
¡Al fin y al cabo todos trabajamos por dinero!.
Esta mañana me han llamado para ofrecerme el trabajo, lo he rechazado.

Seguiremos buscando....

Por cierto el tema familiar, por supuesto que salió en la entrevista... de la forma más inocente como el que no quiere la cosa: ¡Nosotros ofrecemos flexibilidad laboral, no se si tienes hijos, pero si los tienes seguro que te viene muy bien...!.

¡Mañana tengo una entrevista de trabajo!

Llevo mucho tiempo intentando cambiar de trabajo. He hecho muchas entrevistas, y aunque no es políticamente correcto hacer preguntas como ¿estas casada?, ¿ tienes hijos?, ¿quieres ampliar la familia?... al final, los de Recursos Humanos son muy listos y estos temas acaban saliendo en la conversación. Yo en mi caso, no oculto mi situación, todo lo contrario, me enorgullezco de ella, ¡Si, casada y con dos niñas pequeñas preciosas!

Como anécdota contaros que recuerdo una ocasión que me llamaron por teléfono y me hicieron una entrevista telefónica, todo iba de lujo, y ya estábamos acordando una cita para una entrevista personal, en ese momento mi hija decidió que era su hora de comer y se puso a llorar como una posesa.... y mi entrevistador decidió que como no podía hablar ya me llamaría más tarde... todavía estoy esperando.

En otra ocasión me llamaron estando embarazada, todavía no se me notaba, pero como es algo que no se puede ocultar mucho tiempo, se lo comente a mi entrevistador. Evidentemente me dijo que eso no importaba, que no había ningún problema por parte de la empresa, etc, etc... pero a partir de ese momento el horario laboral y los viajes necesarios en el puesto que ofertaban, se multiplicaron de forma sospechosa. Me retire del proceso...

Con esto no quiero decir que en todos los casos me hayan rechazado por ser madre o querer serlo, pero para mi como para otras muchas mujeres este es un obstáculo más a superar.

Espero que mañana vean en mi una buena profesional, y que la conversación sobre mi situación familiar, que inevitablemente saldrá, no ocupe la mayor parte de la entrevista.

Estoy enfadada, y mi cabreo aumenta por momentos, a las 11:00 h teníamos la reunión del Comite de Seguridad y Salud... y nadie acude a la reunión. Me han dejado sola y eso que yo no formo parte del comité...

La Directora de Recursos Humanos tomando café, el Responsable de Mantenimiento no coge el teléfono y el Jefe de Producción de vacaciones y sin avisar...

De los Delegados de Prevención (representantes de los trabajadores) no se nada... pero estaran en alguna esquina unificando criterios contra la empresa...ya vienen... me voy a la reunión!!
Son las 11:30h.

Ya ha terminado la reunión, como tenemos un tiempo limitado, a las 13:00 h hemos dado lectura al acta y hemos tenido que fijar otra reunión para el martes que viene porque no "hemos tenido tiempo" para tratar todos los temas.

Del desarrollo de la reunión hablare otro día...pero tiene miga.

Como Servicio de Prevención Propio estamos obligados a pasar la Auditoria Legal de Prevención, y ya hace más de tres años que pasamos la primera, tenemos un informe (a disposición de la autoridad competente) que dice que todo esta bien... se supone que esto vale, y si viene una inspección, este documento al estar expedido por una empresa acreditada vale para algo.

¡¡Pues no!! El año pasado vino la inspección, y empezó a pedir papeles, que si el acta de constitución del servicio de prevención, que si los títulos del personal que lo forma, que si la evaluación de riesgos, que si los planes de formación......todo. Cuando le indicamos que hemos pasado la auditoria, que en su día nos costo 1,5 Millones de las antiguas pesetas, ni nos escuchan y nos requieren para preparar toda la documentación solicitada y presentarla en sus oficinas en una semana... ¡vale, es un requerimiento oficial, no queda más remedio!. (toda la documentación presentada son 4 carpetas, de las grandes).

Cual es mi sorpresa, cuando la semana pasada se presenta de nuevo la inspección (la misma inspectora de trabajo), por otra denuncia, y solicita nuevamente toda la documentación....¿¿?? No doy crédito, y mis cuatro carpetas? (que con la reducción de costes me costo un montón conseguirlas) , alguien las ha mirado?, parece que si, un técnico del Instituto Regional de Seguridad y Salud, que no ha pisado una fábrica en su vida y ha emitido un informe (al cual no tengo acceso), donde se ponen de manifiesto una serie de deficiencias, que ahora la inspectora quiere verificar por si misma...

Ejerciendo de brujilla, me aventuro a predecir el futuro...nos pondrán una sanción, la recurriremos... y a que no sabéis que documentación tendremos que aportar nuevamente en el recurso....

Yo me pregunto, ¿para que sirve la auditoria?